培训1:团队执行力培训 2019-05-13 10:27:00 执行力提升 中层管理 运营

您的团队可能面临这些状况:

· 中层人员有明显局限,跟不上公司的发展思路

· 团队意愿很高,但效率不高,工作没有章法

· 跨部门沟通很弱,凡事都需要老板出面才能解决

· 遇事互相推诿、或无人对结果负责

 

我们认为,这些现象都属于团队执行力不足的问题

 


这个发展阶段,企业特别容易产生执行力问题

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图:企业发展阶段图

 

企业在“运营效率”阶段特别容易产生执行力问题:

· 业务高速扩张,规模扩大,但做事方法没跟上,企业系统不协调

· 业务转型,高层看准了未来走向,但中层理解不到位,按老路子做事

· 团队流动性高,没办法沉淀出适合团队的工作模式和方法,效率始终不能提高



培训收益

1.   跨越执行力瓶颈,团队工作更有章法

2.   多部门共同改进,团队合作更加紧密

3.   在业务演练中提升能力,培训效果跟业绩关联 

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 培训特色

1.   直击业务、不讲鸡汤

2.   顾问与讲师配合,顾问式培训

3.   大量优秀企业案例,供您学习借鉴

4.   含业务辅导环节,业务问题在培训中改善

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培训内容

根据您的企业需要,我们将分别推荐不同类型的执行力提升培训:

1.   中层管理技能(解决中层管理能力不足造成的执行力低下)

2.   提升工作标准(解决团队工作方法不足,或岗位技能不足带来的执行力低下)

3.   达成项目目标(解决达成目标的系统性不足带来的执行力低下)

 

 

服务流程


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您还可以关注我们的这些培训

团队凝聚力培训

业绩提升工作坊

团队素养培训

 


联系我们,获得最新培训方案

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